Кадровое агентство Челябинск

Услуги рекрутинга в Челябинске

Если предприятие перестаёт эффективно работать и приносить доход, значит, пора что-то менять. С чего вы начнёте? Техническое переоборудование? Поиск новых клиентов и заключение новых договоров? А может быть, снижение затрат?

Как показывает практика, успех предприятия напрямую зависит от его сотрудников. Поэтому кратчайший путь к цели лежит через рекрутинговое агентство. Но раз «кадры решают всё», то и компания, осуществляющая их подбор, должна, как минимум, внушать доверие. А в идеале – иметь отличную репутацию на рынке данных услуг.

Кадровое агентство Учебного центра Перспектива работает в Челябинске и УрФО с 2003 года. За это время мы помогли десяткам известных и успешных сегодня компаний справиться с задачей качественного подбора персонала – квалифицированных работников, узкопрофильных специалистов и менеджеров  высшего звена.

Мы занимаемся подбором и обучением кадров любого уровня

Собственная база кандидатов насчитывает  до 3000 резюме соискателей. В первую очередь, это студенты нашего учебного центра, а также участники обучающих мероприятий, клубов, организованных на базе нашего центра. В период активного поиска помимо имеющихся резюме мы привлекаем новых кандидатов, задействуя СМИ, популярные поисковые сайты , а также занимаемся прямым привлечением кандидатов из предприятий, максимально интересных компании – заказчику.

Соответствие претендентов критериям

Поиск сотрудников ведётся с учётом сферы деятельности компании,  положения на рынке, с учетом  корпоративной культуры и требований заказчика к заявленной должности. Мы не только интервьюируем  каждого соискателя, выясняя его психологические особенности,  профессиональную компетентность, достижения на предыдущих местах работы.  Мы также осуществляем полную проверку кандидатов на предмет судимости, привлечения к административной и уголовной ответственности,  соответствия заявленным им в резюме и на интервью достижениям и отзывам  его коллег по предыдущим местам работы, проводим анализ деловой репутации кандидатов.

И только с помощью всех перечисленных критериев высокопрофессиональные сотрудники нашего рекрутингового агентства  отбирают лучших специалистов. Осуществив тщательный отбор, мы предлагаем представителю компании – заказчика резюме, как минимум, трех кандидатов.

Наши гарантии

Но качественно отобранные кандидаты - это еще не залог их долгой и успешной деятельности в вашей компании. По статистике до  20 % кандидатов покидают  новое место работы  на этапе испытательного срока. Именно поэтому кадровое агентство Перспектива сопровождает кандидата в этот период, консультируя  как самого кандидата, так и компанию – заказчика.

Сопровождение  кандидата на новом рабочем месте продолжается ещё от 1 до 3 месяцев – с предоставлением отчётов работодателю. В случае, если, кандидат по причинам, не зависящим от заказчика, не проходит испытательный срок,  мы гарантируем бесплатную замену соискателя в течение действия нашего контракта.

Стоимость заказа зависит от сложности заявки, а именно: от  функционала вакантного работника,  соответствия размера заработной платы средней по отрасли, дефицита специалистов заявленной категории на местном рынке. Учитывая выше перечисленные факты, размер оплаты за услуги нашего агентства составит   от 10 – 15% от годовой заработной платы кандидата.

Рекрутинг-подбор это непростая задача. Доверьте её профессионалам!